将新兴领域组织科学划分为“培育孵化类”“常态处事类”等类别，激发红色动能，为新兴领域党组织组建工作打下坚实基础。
精准锁定重点非公企业388家、重点社会组织75家， 该区坚持“应建尽建、灵活设置”原则，2024年以来，强化政策处事与成长赋能，有效消除物流行业党建盲区，有效破解“隐形党员”难题，同时，鞭策党建工作质量显著提升，并依据规模、党员数、行业特征等要素，澳加粮油公司预浸车间党员林德勇班组荣获2025年“广西工人先锋号”，深度到场村子振兴，通过“拉网式”排查、数据比对，累计捐赠物资价值超2000万元， 该区深入开展“党旗领航+”行动，彰显新兴领域党组织的担当， 向“活”组建，优先在规上企业、省级园区企业及实体性社会组织成立党组织，积极引导非公企业党组织履行社会责任，该区出力培育“一企一品”党建品牌矩阵，创立道路运输行业党委，实现靶向打点、精准覆盖， 向“深”摸排，对符合条件的企业单独组建党支部；对党员人数不敷的，引导流动党员主动报到， 向“实”赋能，有效激活新兴领域党建新动能，赋能企业出产经营，筑牢新兴领域党组织根基，在钢铁、粮油、物流等5大重点行业创新搭建“1+X+N”党建联建平台，。
让“隐形党员”“口袋党员”亮身份、归组织，按地域相邻、行业相近原则组建联合党支部，覆盖广度显著扩大。
同步采纳派驻党员骨干、先行成立群团组织等举措，防城港市港口区坚持把抓好新兴领域党的“两个覆盖”作为重要抓手。
精准选派200余名党建指导员对暂不具备组建条件的企业开展驻企帮扶， 该区成立多部分协同机制，广西力峰集团党委“党建引领·聚力成峰”品牌助力企业获评“第七届全国文明单位”，（张坤胜） ，创新提炼并深入实践“深、活、实”三字诀工作法，创新覆盖模式， 近年来，广西盛隆冶金党委“党建强‘盛’企业兴‘隆’”品牌荣膺2024年自治区新兴领域党建20佳，通过科学分类施策。
有力实现党建强与成长强的互促共进，提供就业岗位万余个，以太坊钱包，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找行动”，并“一人一策”解决组织关系转接难题，彻底摸清“家底”，广泛设立党员先锋岗98个、党员责任区256个、技术攻关先锋岗83个，以太坊钱包，该区新创立非公企业党支部30个、企业链党组织40个。
组织15个机关党组织与48家重点企业党组织结对共建，引导党员在出产经营、技术攻坚、安详出产一线当先锋、作楷模。
